Recursos humanos

RECURSOS HUMANOS

1. ¿EXPLIQUE QUE ES UN CURRICULUM VITAE?

Es una relación ordenada de los datos académicos, de formación y  profesionales de una persona.

El curriculum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero también puede ser espontaneo, es decir se redacta sin la existencia de la oferta y se reparte en distintas empresas para solicitar trabajo.

      2. ¿PORQUE ES IMPORTANTE UNA ENTREVISTA                         PERSONAL? 

Porque es un elemento crucial para el proceso de contratación. 

Contratar empleados de calidad implica reducir entre centenares de individuos y curriculum a los candidatos ideales para el puesto de trabajo.

       3. ¿QUE IMPORTANCIA TIENEN LAS CAPACIDADES                    ACTITUDINALES EN UN  PUESTO LABORAL?

Estas competencias son las que nos permiten trabajar de un modo más eficaz y saludable para nosotros y para los demás. Así, por ejemplo, el optimismo, la proactividad, la resiliencia, la habilidad para trabajar en equipo  (temas sobre los que hemos hablado antes) son competencias que nos ayudan a llevar a cabo nuestras tareas diarias con mayor facilidad y menos conflictos y frustraciones.

Las competencias actitudinales constituyen manifestaciones de nuestra salud emocional y nuestra habilidad para interactuar con los demás y llevar a cabo nuestras tareas. No sólo incrementan la productividad sino que brindan mayor satisfacción personal y profesional.

      4. ¿POLONIA: LECH WALESA Y EL MOVIMIENTO SOLIDARIDAD 1980?

Es una federación sindical polaca, fundada en septiembre de 1980 y dirigida por Lech Wałęsa. De raíces cristianas, nació de las luchas obreras y campesinas por la libertad sindical, entendiendo esta como el poder constituir organizaciones independientes al Partido Obrero Unificado Polaco, que gobernaba el país, y en contra del gobierno comunista.3​
Esta organización, que acabó convirtiéndose en partido político y su líder, Lech Wałęsa, llegó a la presidencia del gobierno polaco, fue apoyada por los gobiernos conservadores de Estados Unidos (bajo la presidencia de Ronald Reagan) y Gran Bretaña (bajo la presidencia de Margaret Thatcher). La Iglesia católica participó activamente en la organización del sindicato en la línea política y social que el mismo defendía; el polaco Karol Wojtyła, que más tarde se convertiría en papa, tuvo un papel relevante en esos hechos.

      5. LA REVUELTA DE HAYMARKET

El incidente de Haymarket, masacre de Haymarket o revuelta de Haymarket fue un hecho histórico que tuvo lugar en Haymarket Square (Chicago, Estados Unidos) el 4 de mayo de 1886 y que fue el punto álgido de una serie de protestas que desde el 1 de mayo se habían producido en respaldo a los obreros en huelga, para reivindicar la jornada laboral de 8 horas. Durante una manifestación pacífica una persona desconocida lanzó una bomba a la policía que intentaba disolver el acto de forma violenta. Esto desembocó en un juicio, años después calificado de ilegítimo y deliberadamente malintencionado, hacia ocho trabajadores anarcocolectivistas​ y anarcocomunistas, donde cinco de ellos fueron condenados a muerte (uno de ellos se suicidó antes de ser ejecutado) y tres fueron recluidos. Fueron denominados Mártires de Chicago por el movimiento obrero.